خدمات الامتثال القانوني
دعم شامل من الامتثال القانوني إلى تحسين الحوكمة
في دولة الإمارات، يُعتبر القانون الأساس لعملية تشغيل الشركات بشكل قانوني، بينما تُعد حوكمة الشركات الضمان الذي يضمن تنفيذ المتطلبات القانونية داخل الشركة بشكل فعال وطويل الأمد. يتكامل هذان العنصران معًا، ويحددان ما إذا كان يمكن للشركة أن تتطور بشكل مستدام في بيئة تنافسية شديدة وبيئة تنظيمية صارمة.
بالنسبة للشركات متعددة الجنسيات والمستثمرين والشركات الصغيرة والمتوسطة والفرق الناشئة، فإن إتمام تسجيل الشركة ليس كافيًا. تحتاج الشركات إلى إنشاء نظام حوكمة قوي يشمل حقوق المساهمين، تشغيل مجالس الإدارة، إدارة العمل والعمالة، الامتثال الضريبي، وإدارة المخاطر لضمان الامتثال القانوني مع تعزيز الشفافية والمصداقية في السوق.
تقدم شركة Vanzbon دعمًا كاملًا في جميع مراحل الحوكمة القانونية، بدءًا من تصميم الوثائق القانونية، ومراجعة العقود، وإدارة العمل والضرائب، إلى بناء آليات الحوكمة الداخلية ومجالس الإدارة. نساعد الشركات في تحويل قوانين الشركات الإماراتية، وقانون العمل، والمتطلبات الضريبية إلى أنظمة وإجراءات قابلة للتنفيذ، مما يضمن أن الشركة ليست فقط قانونية من حيث التأسيس، بل قادرة أيضًا على تحقيق تشغيل مستدام وتوسيع دولي على المدى الطويل.
المتطلبات القانونية والامتثال لدخول الاستثمار الأجنبي إلى سوق الإمارات
دخول سوق الإمارات يتطلب ليس فقط إتمام التسجيل، بل الالتزام الصارم بالقوانين ومتطلبات الامتثال. إن تنفيذ الأنظمة بشكل قوي هو مفتاح الشركات لتقليل المخاطر، وكسب السمعة، وتحقيق النمو المستدام.
اختر بين المسار التجاري أو مسار المنطقة الحرة، وأكمل التسجيل في دائرة التنمية الاقتصادية (DED) أو في المنطقة الحرة، ثم قدم طلب للحصول على رقم ضريبة القيمة المضافة (VAT) من الهيئة الاتحادية للضرائب (FTA). غالبًا ما تؤدي المواد غير الكاملة أو الإغفالات في العملية إلى تأخير الموافقة.
يجب أن تتوافق اتفاقيات المساهمين، عقود التوريد، عقود العمل وغيرها مع القوانين المحلية. يُنصح باستخدام اللغة العربية والإنجليزية بشكل ثنائي لضمان وضوح الشروط وقابليتها للتنفيذ، وتجنب النزاعات المحتملة.
يفرض قانون العمل الإماراتي شروطًا صارمة على العقود، وساعات العمل، والأجور، وإجراءات الفصل، ويتم ضمان دفع الأجور من خلال نظام الدفع الإلكتروني (WPS). يجب على الشركات أيضًا الامتثال لسياسة الإماراتنة (Emiratization) لزيادة نسبة الموظفين المحليين تدريجيًا.
يجب على الشركات التسجيل لدى الهيئة الاتحادية للضرائب (FTA) لضريبة القيمة المضافة (5%) وتقديم الإقرارات الضريبية في المواعيد المحددة. اعتبارًا من عام 2023، سيتم تطبيق ضريبة الشركات الاتحادية بنسبة 9%. يجب على المجموعات متعددة الجنسيات أيضًا تقييم إمكانية تطبيق ضريبة DMTT بنسبة 15%.
يمكن تحويل رأس المال والأرباح بحرية، ولكن يجب الامتثال للوائح مكافحة غسل الأموال (AML) وتمويل الإرهاب (CFT) الصادرة عن البنك المركزي. يجب على الشركات تصميم تدفقات مالية متوافقة مع الاحتفاظ بالأدلة المناسبة لتجنب التجميد أو التأخير.
تعتبر المخالفات العقدية، النزاعات بين المساهمين، والمشاكل في سلسلة التوريد من القضايا الشائعة. توفر الإمارات طرقًا قضائية ومؤسسات تحكيم (مثل DIAC، وArbitrateAD) لحل هذه النزاعات. يمكن أن يؤدي تضمين بند التحكيم في العقود إلى تقليل الوقت اللازم لحل النزاع وتقليل الخسائر.
تحول Vanzbon المتطلبات القانونية المعقدة إلى حلول قابلة للتنفيذ، حيث تقدم دعمًا كاملًا من التسجيل إلى الامتثال، مما يساعد الشركات على تقليل المخاطر والدخول بثبات إلى سوق الإمارات.
الدعم القانوني الذي تقدمه Vanzbon للشركات الأجنبية لدخول سوق الإمارات.
سواء كانت الشركات التي تدخل الإمارات للمرة الأولى أو الشركات متعددة الجنسيات التي ترغب في تحسين هيكل الحوكمة، يمكن لـ Vanzbon تقديم دعم شامل من دخول السوق إلى الحوكمة طويلة الأمد، مع الجمع بين القوانين المحلية والخبرة الدولية.
مساعدة الشركات في إتمام تسجيلها في البر الرئيسي أو المناطق الحرة، وتسجيل النظام الأساسي، والتسجيل الضريبي، لضمان الامتثال للمتطلبات القانونية والدخول المتوافق إلى سوق الإمارات.
توفير الدعم في صياغة ومراجعة المستندات الرئيسية مثل اتفاقيات المساهمين، عقود سلسلة التوريد، عقود الوكالة، وعقود العمل، لضمان قانونية العقود وقابليتها للتنفيذ.
إعداد عقود عمل ثنائية اللغة وإجراءات الفصل المتوافقة مع قانون العمل الإماراتي؛ وتصميم استراتيجيات دفع الرواتب عبر نظام WPS واستراتيجيات التوظيف المحلية لتلبية متطلبات الإماراتة.
إنشاء سجلات ضريبة القيمة المضافة (VAT) وسجلات الضرائب للشركات، وإنجاز الإقرارات الضريبية في الوقت المحدد؛ تقديم تقييم قابلية تطبيق ضريبة DMTT وطرح حلول الإبلاغ عن الاستفادة الاقتصادية (ESR) للمجموعات متعددة الجنسيات.
تضمين بنود التحكيم في العقود، والمساعدة في معالجة حالات خرق العقد، والنزاعات بين المساهمين، والنزاعات في سلسلة التوريد، والتواصل مع مؤسسات التحكيم مثل DIAC وarbitrateAD.
تقديم خدمات سنوية مثل التدقيق، التصريح الضريبي، الامتثال للموارد البشرية، والخدمات السرية بعد الحصول على الترخيص لضمان استدامة العمليات.
لماذا تختار Vanzbon كشريكك في الدعم القانوني
في الإمارات، تواجه الشركات الأجنبية متطلبات تنظيمية معقدة وتحديات الامتثال. بفضل الخبرة المحلية العميقة والممارسات العابرة للحدود، تساعد Vanzbon الشركات في تحقيق الامتثال القانوني من التأسيس إلى الحوكمة طويلة الأجل. فهي لا تحل مشكلة الوصول فقط، بل توفر أيضًا ضمانات قانونية لنمو مستدام.
الفريق المحلي المتخصص
مطلع على متطلبات الموافقات، العمل والضرائب في البر الرئيسي لدولة الإمارات والمناطق الحرة الرئيسية، ويملك خبرة واسعة في المشاريع العابرة للحدود.
التعاون بين الخبراء عبر المجالات
التعاون بين المحاميين، المستشارين الضريبيين وخبراء حوكمة الشركات، لتغطية كافة الاحتياجات من تسجيل الشركات، إدارة العقود، الإقرارات الضريبية إلى معالجة المنازعات.
الامتثال الفعال والتطبيق
تحويل القوانين المعقدة مثل قوانين الشركات، العمل، الضرائب والتحكيم إلى عمليات قابلة للتنفيذ ووثائق، مما يساعد الشركات على الامتثال بدقة وتجنب الأخطاء وتأخيرات الموافقة.
الوقاية من المخاطر والاستجابة لها
تقديم فحص للعقود وتوقعات ضريبية قبل تأسيس الشركات، ومتابعة التغيرات القانونية بشكل مستمر أثناء التشغيل، مع القدرة على وضع خطة استجابة سريعة عند حدوث النزاعات.
التحسين الاستراتيجي على المدى الطويل
مواكبة التغيرات في اللوائح المحلية والدولية، وتقديم نصائح حول هيكل الملكية، هيكل رأس المال والتشغيل عبر الحدود، مما يساعد الشركات على التطور والنمو المستدام.
استكشف خدمات Vanzbon
استشر الآنالأسئلة الشائعة
هل تواجه هذه المشاكل؟
إذا لم تجد ما تبحث عنه، فلا تتردد في الاتصال بفريقنا المتخصص.
يجب على الشركات إتمام تسجيل الشركات والحصول على الترخيص التجاري وفقًا لقانون الشركات الإماراتي، بالإضافة إلى إتمام التسجيل الضريبي لدى الهيئة الاتحادية للضرائب (FTA). كما يجب أن تتوافق الأنظمة المتعلقة بالعقود والموارد البشرية والضرائب مع قانون العمل الإماراتي واللوائح المعمول بها في المناطق الحرة.
وفقًا لقانون الشركات الإماراتي واللوائح الصادرة عن الجهات المختصة، تشمل العملية: الموافقة على اسم الشركة، تسجيل معلومات المساهمين والمديرين، تقديم النظام الأساسي للشركة، تأكيد العنوان التجاري، إصدار الترخيص التجاري، وتقديم طلب الحصول على الرقم الضريبي من الهيئة الاتحادية للضرائب. جميع هذه الخطوات تخضع للرقابة القانونية وقد يؤدي عدم الامتثال إلى فشل التسجيل.
بعد تعديل قانون الشركات الإماراتي، سمحت معظم المناطق الحرة بملكية 100% من قبل الأجانب، كما تم تخفيف القيود على العديد من القطاعات في البر الرئيسي. ومع ذلك، في القطاعات الخاضعة لتنظيم خاص مثل القطاع المالي والطاقة، لا يزال يتطلب وجود مساهم محلي وفقًا للقانون.
وفقًا لقانون الضرائب الإماراتي، يتعين على الشركات تقديم إقرارات ضريبة القيمة المضافة (VAT 5%) في الوقت المحدد، مع تطبيق ضريبة الشركات الاتحادية بنسبة 9% اعتبارًا من عام 2023. كما يتعين على المجموعات متعددة الجنسيات تقييم ما إذا كانت ستنطبق عليها ضريبة الحد الأدنى العالمية بنسبة 15% (DMTT). سيتم فرض غرامات أو إلغاء الرخصة في حال عدم الامتثال.
ينص قانون العمل الإماراتي على ضرورة توقيع عقود العمل باللغتين العربية والإنجليزية، وتحديد الوظيفة وساعات العمل والأجور والإجازات وفترة الإنهاء. كما يُمنح النساء إجازة أمومة مدفوعة الأجر لمدة 60 يومًا. يجب أن يتم الفصل وفقًا للإجراءات القانونية، وإلا فقد يؤدي ذلك إلى نزاع عمالي.
وفقًا للقوانين الإماراتية للعمل، يجب على الشركات الخاصة توظيف نسبة معينة من المواطنين الإماراتيين تدريجيًا حسب حجم الشركة وقطاعها. الشركات التي لا تلتزم بهذا المعيار ستواجه غرامات وقيودًا على تأشيرات العمالة الأجنبية، وهذه سياسة إلزامية ذات قوة قانونية.
يجب أن يتوافق العقد مع قانون الشركات الإماراتي وقانون العمل الإماراتي واللوائح المعمول بها في المناطق الحرة. يُنصح باستخدام نسخ ثنائية اللغة (عربية وإنجليزية). فقط في هذه الحالة، يمكن للمحكمة أو هيئة التحكيم أن تعترف بالعقد وتنفيذه في حالة نشوء نزاع.
على الرغم من أن قانون الاستثمار الإماراتي يسمح بحرية تصدير رأس المال والأرباح، يجب على الشركات الامتثال للوائح مكافحة غسيل الأموال (AML) وتمويل الإرهاب (CFT) التي وضعتها المصرف المركزي. إذا لم يتم الحفاظ على الأدلة القانونية أو إذا تم انتهاك اللوائح، قد يتم تجميد الأموال أو التحقيق فيها.
وفقًا لقانون التحكيم الإماراتي، يمكن للشركات حل النزاعات عبر المحكمة أو التحكيم. تشمل الهيئات الشائعة مركز دبي للتحكيم الدولي (DIAC) ومركز أبوظبي للتحكيم الدولي (arbitrateAD). من خلال تضمين بند التحكيم في العقد، يمكن تقليل وقت معالجة النزاع وتعزيز القوة القانونية للعقد.
يسمح قانون الإمارات للشركات الأجنبية بالاستحواذ على الشركات، ولكن بعض القطاعات الرئيسية مثل المالية والطاقة تخضع للوائح تنظيمية خاصة، مما يتطلب موافقة إضافية أو تلبية متطلبات نسبة الملكية. يجب على الشركات إجراء فحص قانوني وتقييم الامتثال قبل الاستحواذ.
تتمتع الشركات في المناطق الحرة بحقوق ملكية أجنبية بنسبة 100% وامتيازات ضريبية بموجب قانون إدارة المناطق الحرة، ولكن نطاق عملها محدود. أما الشركات في البر الرئيسي فتخضع لقانون الشركات الإماراتي ويمكنها العمل في جميع أنحاء الدولة، ولكنها بحاجة إلى الامتثال لمتطلبات صارمة من دائرة التنمية الاقتصادية (DED/ADDED).
يمكن أن يؤدي انتهاك قانون الضرائب الإماراتي إلى غرامات مالية ضخمة، تجميد الرقم الضريبي، وحتى سحب الترخيص التجاري. في حالات الانتهاك الجسيم، قد تُرفع قضايا قانونية تؤثر على سمعة الشركة وفرص الوصول إلى السوق.
أصدرت الإمارات قانون حماية البيانات الشخصية (PDPL)، الذي يتطلب من الشركات الامتثال لمعايير صارمة عند جمع ومعالجة وتخزين البيانات الشخصية. الشركات المخالفة ستواجه عقوبات قانونية تشمل الغرامات وفرض قيود على أنشطتها التجارية.
اتصل بنا
من التسجيل إلى دعم الامتثال، تساعد شركة Vanzbon المؤسسات على دخول سوق الإمارات العربية المتحدة
تفرض الإمارات العربية المتحدة متطلبات صارمة في مجالات تسجيل الشركات، وإدارة العقود، وتوظيف العمال، والضرائب، وحركة الأموال. وتواجه الشركات الأجنبية، في حال غياب التوجيه المهني، مخاطر الامتثال وتأخيرات في الموافقات. تعتمد Vanzbon على خبرتها المحلية ورؤيتها الدولية لتحويل اللوائح المعقدة إلى حلول واضحة وقابلة للتنفيذ، مما يساعد الشركات على الامتثال بكفاءة وتحقيق نمو مستدام ومستقر.
3011089 52 971+
info@vanzbon.com